海外网7月27日电 据英中时报报道，七月即将进入尾声，除了论文的压力，各位想要留英工作的同学应该也开始考虑找工作的事了。
在英国求职，语言不是我们的优势，还有文化背景和思考方式的差异。那么如何打败一众西方求职者? 唯有把握时机、勤奋努力。万事赶早，有备无患。同学们在求职大潮中一定要把握好求职时机，展示自己最优秀的一面。今天我们就来谈谈，如果同学们希望明年毕业，想要找到一份自己满意的graduate scheme，应该从现在开始如何安排自己的求职申请进程。
确定求职方向
3月-5月
在这个阶段，同学们需要做的是确立自己的未来求职方向，充分进行公司调研。
Think与Research是这个阶段的关键词。从我和Brian多年求职资讯与辅导的经验来看来看，很多同学在求职中遇到的问题并不是简历或面试，反而是确定不下自己的理想行业与公司，一直拖延。
如果一个毕业生对自己的职业生涯没有任何具体的规划，他在求职时一定是盲目的广撒网，并不能重点捞鱼。换言之，在这三个月中，同学们最主要的任务就是不断的问自己，我喜欢什么、我擅长什么、我希望未来从事哪些工作？这些不是坐在一边空想就可以想明白的，要去搜索各个行业的信息，比如Business又分哪些类？Marketing的职业发展通往哪些方向？就算是一门心思做HR，也得知道你是喜欢招聘部分还是培训、还是薪酬？这些都需要大量的知识储备和公司调研。
当你有了这些知识，还应该找到相关领域的专家、职场人士多多沟通，让过来人给你一些指点。也许你经过自己的研究能够预见自己未来3年的方向，但是资深的职场高管和行业精英能够帮你理清未来10年甚至更长时间段内的发展和选择。Career Plan对每一个人来说都是极其重要的，同学们一定要认真对待、做足功课。即便是未来进入工作领域，也不应该停止对Career development的思考和寻找。
申请统筹阶段
6月-8月
六月至八月是申请筹备阶段，从这个时候开始，是你拿出勤奋精神的时候了。有的人在旅游、在回国探亲、在谈恋爱，你当然也要如此享受生活，但同时，你也要准备简历、求职信（针对不同的公司有不同版本）、练习online test、做更深入的company research（针对公司、部门层面），研究每个公司的招聘开始时间及流程等。
抢OFFER别手软
9月-来年2月
从九月开始，英国各大公司开始了招聘旺季。这个阶段就是你全副武装，闪亮登场的时候。英国讲究first come, first served，先到先得，所以同学们应该尽早开始申请。
申请流程一般包含网申、线上测试、电话面试、面试、AC、终面。当我们聊到这些环节时仅仅是一句话，可同学们执行起来，一定得是扎扎实实的行动：电话面试如何克服紧张？面试如何利用STAR模式展示自己的亮点？AC环节如何从一大堆外国人中突出重围？终面环节如何让老板觉得你将是一个聪明可靠好合作的员工？点点滴滴，说来容易，但都需要勤奋练习，而且要有资深职场人给你提点和帮助。
2017年的很多招聘岗位现在已经陆陆续续开放，能够支持T2签证、你能申请的岗位比大家想象中多很多，做研究、做准备，和导师一起总结经验教训。也许圣诞节还没来，你的工作offer就到了。有什么比这样的圣诞礼物更好呢？
（作者：Carrie waley）
（原标题：【求职贴士】留英签证再紧缩，中文求职者三步走）
责编：郭妍汐
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