海外网10月26日电 据欧洲时报援引法新社报道，专门预防社会心理风险的事务所Eleas公布一份调研报告指出，逾三分之一的职工每天下班后仍使用职业数码工具工作。62%强烈要求制定相关规章，其中多为管理人员。
这是9月底询问法国本土1010名有代表性的就业人员完成的调查。调查显示，67%的职工每天使用数码工具逾3个小时，这个比例在高管（81%）和15岁至34岁的年轻人（76%）当中更高。
37%的职工几乎每天下班后还使用职业数码工具，这个比例在手工业者、商人和企业主（61%）和干部（44%）当中较高；在中间职业人士（34%）和雇员（29%）当中较低。
只有22%的职工认为其供职的企业为限制工作时间之外使用数码工具采取了措施。62%希望实行相关规章。干部（75%）和15岁到24岁年龄层（76%）要求监管呼声最高。
不过，数码技术提供的工时灵活性得到40%的职工的欣赏，特别是企业主（69%）和干部（53%）。
数码技术被59%的职工视为进步，特别是15岁至34岁的年龄层（65%）、干部（63%）及手工业者、商人和企业主（73%）。 数码技术被视为转变任务的媒介和职业进取的机遇。
“压力的媒介”
与此同时，这些职工也很期待企业在使用数码工具方面提供辅助和培训，主要希望获得新技能。
劳工社会学家指出，当数码工具对职业存在构成威胁，变成压力的媒介时，人们非常期盼企业在职工保护方面推行网络切断权（droit à la déconnexion）。
然而，职工不希望丧失数码工具带给他们的自主性和灵活性。部分民众正面看待数码工具，认为这是一种强大的转变媒介。
Eleas公司的创建人卢克塔认为，劳工法规定的网络切断权是必要的“防护”措施，企业应当考虑，即使现在很少有企业这么做。（欧洲时报/疏桐 编译）
责编：郭妍汐、许雪
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