海外网2月17日电 据《荷兰在线》报道，如果你问荷兰人工作和家庭生活要划清界限吗？他们一定会点头称是，认为公私分明非常重要。
工作生活两分开
荷兰人认为工作和家庭生活划清界限是保证个人生活质量和平衡的重要的先决条件：家人和家庭生活可以为我们筑造一个安宁稳定的港湾。因此荷兰人一直恪守一条原则就是不把工作带回家。可是要坚持这么做也不是件容易的事，随着互联网、电子邮件和社交媒体的普及有些人也乱了阵脚，多年来不把工作带回家的好习惯正在受到挑战，感到压力越来越大。
为了帮助这些人荷兰各种媒体常常会发表文章言论提供意见和建议让人们重新找回工作与生活的平衡点。荷兰的雇主也非常认可公私分明的重要性，越来越多的雇主规定下班后员工就不要发收有关工作的电子邮件了。
公私分明
工作和私人生活两分开还体现在人与人相处的关系上。荷兰人甚至大多数欧洲人都把结交私人朋友同结交工作伙伴或商务朋友分得很清。荷兰人一般不愿意为朋友介绍工作或者提供有关工作上的建议。因为试想一下，如果你的判断不是很准，或者更糟，如果你给的建议是错误的，那不仅会耽误朋友的正事还会毁了你和朋友之间的友谊。
此外，避免人与人之间的利益冲突也是一个重要原因 -- 私交公事不分就会影响每个人的客观性和工作中的“纯商业性”。
荷兰老百姓最反感的就是裙带关系，你个人要凭资质当选而不是靠认识关键人物。如果你通过不公正的途径占了位置，几乎可以肯定你迟早会暴露出弱点，名誉受到损失。因此荷兰人在工作中牵扯到私人关系时一般都会非常小心。
荷兰老板中国式管理
荷兰的公司大多会在节假日前后尤其是圣诞前后为员工组织一些活动，一些公司的员工也会不定期地下了班后小聚一下，联络感情。不过也是仅此而已。一般来说公司的工作不可以占据员工的业余时间。
加班应酬
荷兰人在生意没谈到敲定大局的阶段是不会和你共进晚餐的。这也可以看出荷兰人业余时间渴望的不是外出应酬，也没有职业野心去花费工作之外的时间和人应酬，哪怕是为了谈合同或探索商业机会。（黎涟）
责编：郭妍汐、海外编辑部
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