海外网11月10日电 据西班牙《侨声报》报道，西班牙有多少人是低收入呢？最近一份劳动力市场调查很说明问题！调查结果显示，西班牙有200万名女性没有达到每月1000欧元的收入，而男性只有90万名。
劳动力市场有力的证据表明，所谓不存在性别歧视是弥天大谎；月收入不足1002,8欧元的女性几乎是男性的2倍；这种不平等目前还在加剧；这份调查结果，由国家统计局发布的2016年西班牙工资数据提供。总体上，2017年比2016年工资收入下降了0.8%。
一系列显示男女不平等的证据体现在工资方面，2016年，男性平均月薪达到了2075,7欧元，而女性仅仅为1661欧元；根据国家统计局的分组研究；细节表明在低层次工作岗位上，女性人数远远多于男性。
另外，低层次工作岗位往往又和临时合同紧密相连；而低层次工种的临时合同是长期存在的，且记录表明，大量女性从事这些工作；女性的临时工率为26,4%，比男性多出10分之7；2016年的调查结果是，临时合同工70%以上是女性。
与此同时，临时工与固定 工作的时新差异也很大；临时工的平均时新为9,1欧元，而同工种的固定工时新达到了12,8欧元。
平均统计下来，女性在兼职、临时合同工方面扮演了重要角色，国家统计局的详细资料表明，女性的平均月薪比男性低了14%；在兼职方面，女性的兼职收入也比男性少5,5%。
马德里康普顿斯大学经济学教授José Ignacio Conde-Ruiz为此解释道：工资中的性别歧视体现在两种差别：一是直接工资、二是工作条件；女性参与更多的临时工和兼职，因为无法连续性工作，所以获得的直接收入就低；而男性往往长期呆在同一个工种上很多年，尤其是一些老年男性工人，他们不仅经年累计起来的收入高，而且往往能获得一定程度上的高级职位。比如：工厂车间主任一类的。
当然，另外需要说明的是，工种方面，男女差异也较大，在收入尚可的酒店业中，女性的工作人数（无论长期还是临时合同工或兼职）多于男性；而在收入较低的农业生产工作中，男性占据了大多数。
（作者：西班牙《侨声报》编译/陌上）
（原标题：西班牙月薪不足1000欧元的女性，数量比男性多一倍）
责编：郭妍汐、海外编辑部
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