海外网4月13日电 据《缅甸中文网》报道，今年，东南亚地区那些拿着最低工资的工人们成功地获得了更高的基本工资，致使工厂和制造商要么加大对该地区投资，要么寻求更低成本的解决方案。马来西亚、泰国和缅甸工人为今年能获得50%的工资涨幅而奔走。
马来西亚政府尚未公布2018年的最低工资标准。不过，泰国政府正在考虑将2018年的最低工资上调3%。
为了获得服装工人选民在明年大选中的支持，柬埔寨总理洪森宣布明年制鞋及成衣厂工人最低工资由153美元/月增至165美元/月，加上洪森要求额外增加的5美元，明年最低工资确定为170美元/月，加薪幅度达11%。
而3月5日消息，缅甸的劳动力成本预计今年将上升33%,而采购成本也可能随之上升。全国最低工资委员会已同意将工人的每日工资从目前的3600缅元(2.66美元)上调至4800缅元(合3.55美元),上涨幅度为33%。这是基于一个工作日8小时，每周工作6天，缅甸的服装工人一个月赚取的最低工资为85美元。
虽然这次上涨可能看起来有很大的百分比，但它比工人和工会要求的涨幅55%要低，工人和工会的要求是涨到5600元(每天4.14美元，每月99美元)。工会合作委员会(CCTU)秘书和中央劳动争议仲裁委员会前工人代表U Ye Naing Win说，他们不满意委员会定的每日工资K4800缅元。我们(工人)因为饥饿而要求加薪。他们不应该要求打折。
然而，该国工会联合会反对将工资率提高到4800缅元，尽管缅甸2013年的《最低工资法》要求每两年对工资率进行一次审查。
目前，缅甸的工会要求政府在评估适当加薪时考虑实际生活费用，特别是在即将到来的房租增加的情况下。虽然工资小组已经确定了其涨幅，委员会将在未来几周内提出建议和异议，并在60天之内确定最后的数字。其他低成本采购国，如毛里求斯、墨西哥和柬埔寨，最近的工资也在上涨，相应的劳动力成本也将在今年攀升。
（原标题：缅甸、柬埔寨、马来西亚等国纺织工资集体涨价！）
责编：郭妍汐
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