2015-07-09 16:42:38|来源:海外网|字号:
天维网7月9日编译报道,享受闲暇的退休时光是人生晚年的惬意之选,但新西兰人却不这样人为。一项最新的调查报告显示,正有越来越多的新西兰老年人放弃退休生活,选择继续留在职场打拼。
这一方面对劳动力市场的人力资源起到了优化提升的作用,推动了新西兰经济的发展,但不利的方面同样明显,那就是本该退休的老年人占据了有限的就业岗位,增加了年轻人的就业负担。
就业率超七成 OECD成员国中位列第二
本月初,会计师事务所普华永道(PwC)发布了年度“黄金年龄”指数报告。在这份报告中,PwC统计了各个经合组织(OECD)国家的老年雇员占全国就业人口的比例,最终为这些国家编制了“黄金年龄”就业指数并做出排名。结果显示,新西兰的老年雇员比例非常之高,在所有经合组织成员国中位列第二位,仅次于冰岛,这一结果与2007年相同。瑞典、以色列、挪威和智利则紧随其后,排名第三至第六。
报告指出,新西兰的老年劳动者正持续“为经济增长发力”。
“黄金年龄”指数是指被调查国家劳动力市场指标水平的加权平均数,包括就业率、性别差距程度和年轻全职雇员的收入水平。
按照PwC的这份报告,2013年新西兰55岁至64岁的老年人的就业率位列所有34个经合组织成员国的第二位,65至69岁年龄段的就业比例则排名第三。上述两项指标为“黄金年龄”指数排名的重要依据。
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